Śląska Policja z rekordowym zatrudnieniem – prawie 12 tysięcy funkcjonariuszy w służbie

Śląska Policja zakończyła 2025 rok z najwyższym stanem zatrudnienia w swojej historii. Na koniec grudnia w garnizonie służbę pełniło 11 826 policjantek i policjantów, co stanowi wzrost o 540 funkcjonariuszy w porównaniu do roku poprzedniego. W skali całego kraju liczba funkcjonariuszy przekroczyła 102 tysiące, co potwierdza skuteczność prowadzonych działań rekrutacyjnych i kadrowych.

Tylko w minionym roku do służby w województwie śląskim przyjęto 915 nowych funkcjonariuszy, czyli o ponad 200 więcej niż w 2024 roku. Jednocześnie zainteresowanie zawodem policjanta wyraźnie rośnie – ponad 4500 osób złożyło podania o przyjęcie do służby, co oznacza wzrost o 70 procent w porównaniu z rokiem wcześniej. Te dane potwierdzają rosnącą atrakcyjność służby mundurowej oraz efektywność działań podejmowanych przez Wydział Doboru i Szkolenia oraz Wydział Kadr Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach.

Rekrutacja na niespotykaną skalę

Rok 2025 przyniósł znaczący przełom w rekrutacji nowych funkcjonariuszy. Przyjęto 915 osób, w tym 120 kobiet i 795 mężczyzn. To najlepszy wynik w historii garnizonu śląskiego, który potwierdza rosnące zainteresowanie służbą w Policji.

Łączna liczba podań o przyjęcie do służby wyniosła ponad 4500, podczas gdy rok wcześniej było to zaledwie 2603. Taki wzrost o ponad 70 procent świadczy o skuteczności działań promocyjnych oraz poprawie wizerunku formacji w oczach młodych ludzi. Garnizon śląski pozostaje największym w kraju i systematycznie zwiększa swoje możliwości kadrowe.

Stan zatrudnienia na koniec 2025 roku wyniósł 11 826 policjantów, co stanowi historyczny rekord. Rok wcześniej liczba ta wynosiła 11 286, co oznacza przyrost o 540 funkcjonariuszy. Liczba nieobsadzonych etatów spadła z 1430 do 954, co pokazuje poprawę sytuacji kadrowej i większą stabilność zatrudnienia w garnizonie.

Co istotne, na rok 2026 znacznie mniej policjantów niż w poprzednich latach zadeklarowało swoje odejście ze służby. To kolejny sygnał, że warunki pracy i atrakcyjność zawodu stopniowo się poprawiają, a funkcjonariusze coraz chętniej wiążą swoją przyszłość z formacją.

Hybrydowe szkolenia jako odpowiedź na potrzeby

Intensywne rekrutacje wymusiły zmiany w systemie szkolenia nowych funkcjonariuszy. Wydział Doboru i Szkolenia KWP w Katowicach kontynuował wprowadzony w 2024 roku model hybrydowy, który polega na łączeniu zajęć zdalnych z praktycznymi ćwiczeniami w jednostkach.

Zajęcia teoretyczne prowadzone są w formie zdalnej przez wykładowców Szkoły Policji w Katowicach, przy jednoczesnym udziale policjantów zgromadzonych w jednostkach organizacyjnych pod nadzorem koordynatora grupy. Zajęcia praktyczne realizują natomiast policjanci z KWP i jednostek podległych – specjaliści posiadający odpowiednią wiedzę merytoryczną oraz przeszkolenie dydaktyczne do pełnienia roli wykładowców stowarzyszonych.

W 2025 roku zakres realizowanych szkoleń został poszerzony o organizację teoretycznej i praktycznej części szkolenia zawodowego podstawowego na terenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach. Dodatkowo uruchomiono organizację teoretycznej części szkolenia zawodowego oficerskiego w jednostkach organizacyjnych Policji województwa śląskiego.

Od początku roku w szkoleniach zawodowych podoficerskich i aspiranckich wzięło udział ponad 1040 policjantów, natomiast w szkoleniu zawodowym oficerskim oraz podstawowym uczestniczyło ponad 800 funkcjonariuszy. Zastosowane rozwiązania pozwoliły usprawnić zdobywanie kwalifikacji zawodowych przez znacznie większą liczbę policjantów, co było kluczowe przy tak dużej skali rekrutacji.

Kampania promocyjna z efektami

Śląska Policja od 2017 roku nieprzerwanie prowadzi kampanię promocyjno-informacyjną pod hasłem “Policję tworzą ludzie… twórzmy ją razem”. Rok 2025 był kolejnym, w którym działania te przyniosły wymierne rezultaty w postaci rosnącego zainteresowania służbą.

Policjanci Wydziału Doboru i Szkolenia zrealizowali 50 spotkań promujących zawód policjanta. Odbywały się one między innymi w formie zajęć dla młodzieży na terenie hali sportowej i strzelnicy KWP w Katowicach. Spotkania miały na celu nie tylko prezentację specyfiki służby, lecz także zachęcenie młodych osób do aktywnego rozwoju pasji i kompetencji, które mogą znaleźć zastosowanie w Policji.

Kluczowe znaczenie miały bezpośrednie spotkania z młodzieżą – zarówno w szkołach średnich, szczególnie w klasach mundurowych, jak i na uczelniach wyższych. Policjanci uczestniczyli także w koncertach organizowanych przez śląską drogówkę, gdzie mogli dotrzeć do szerokiego grona młodych ludzi.

W całym kraju w 2025 roku funkcjonowały 183 oddziały o profilu mundurowym, z czego aż 29 powstało w województwie śląskim – to najwięcej spośród wszystkich województw. Wydział Doboru i Szkolenia aktywnie uczestniczył w procesie ich tworzenia i promocji, sporządzając na poziomie KWP opinie dla Komendy Głównej Policji dotyczące zasadności ich powoływania.

Realizacja działań promocyjnych była możliwa dzięki współpracy z wieloma instytucjami, w tym uczelniami wyższymi, samorządami lokalnymi oraz Powiatowymi Urzędami Pracy. Organizowano targi pracy, konferencje tematyczne oraz wydarzenia sportowe, które pozwalały na bezpośredni kontakt z potencjalnymi kandydatami.

Sport i integracja w służbie

Śląscy policjanci licznie uczestniczyli w wydarzeniach sportowych, które służyły nie tylko integracji środowiska, ale także promocji aktywnego trybu życia. Wśród najważniejszych wydarzeń znalazły się XXI Ogólnopolskie Mistrzostwa Policji w Biegu Przełajowym im. sierż. Grzegorza Załogi w Hutkach Kankach oraz Wojewódzkie Mistrzostwa Policji w Narciarstwie Alpejskim w Zwardoniu.

Funkcjonariusze rywalizowali także w Wojewódzkich Mistrzostwach Policji w Piłce Nożnej w Raciborzu, Wojewódzkich Mistrzostwach Policji w Piłce Siatkowej w Jastrzębiu-Zdroju oraz IX Wojewódzkich Mistrzostwach Policji w Biegu Przełajowym im. st. sierż. Marka Sienickiego w Bytomiu. Odbyły się również Wojewódzkie Mistrzostwa Policji w Półmaratonie Górskim w Dolinie Zimnika oraz Wojewódzkie Mistrzostwa Policji w Piłce Nożnej Halowej w Raciborzu.

Policjanci posiadający kwalifikacje ratowników medycznych aktywnie uczestniczyli w wydarzeniach o charakterze ratowniczym i szkoleniowym. Brali udział między innymi w XIX Międzynarodowych Zimowych Mistrzostwach w Ratownictwie Medycznym, Regionalnych Mistrzostwach JURA 2025 oraz XIV Mistrzostwach Polski Studentów w Ratownictwie Medycznym. Funkcjonariusze włączyli się także w kampanię społeczną “STOP agresji wobec medyków”, realizowaną we współpracy z Ministerstwem Zdrowia.

Podczas szkolenia przedsezonowego dla policjantów pełniących służbę na zorganizowanych terenach narciarskich doszło do realnego zdarzenia nagłego zatrzymania krążenia. Funkcjonariusze przeprowadzili skuteczną resuscytację, ratując życie mężczyzny, co pokazuje praktyczną wartość posiadanych kwalifikacji medycznych.

Korpus służby cywilnej

W 2025 roku przeprowadzono 44 nabory do korpusu służby cywilnej, na które wpłynęło 855 aplikacji. Po weryfikacji formalnej 520 kandydatur skierowano do dalszego etapu selekcji, spośród których 108 osób spełniło wymagania w najwyższym stopniu. Do zatrudnienia Komendant Wojewódzki Policji w Katowicach wskazał 33 osoby.

Korpus służby cywilnej stanowi istotne wsparcie dla funkcjonariuszy i pozwala na sprawne funkcjonowanie jednostek. Pracownicy cywilni zajmują się między innymi obsługą administracyjną, logistyką, finansami oraz wieloma innymi zadaniami, które umożliwiają policjantom skupienie się na podstawowych obowiązkach służbowych.

Trend wzrostowy i plany na przyszłość

Statystyka przyjęć do służby w garnizonie śląskim na przestrzeni ostatnich lat pokazuje wyraźny trend wzrostowy. W 2020 roku przyjęto 430 osób, rok później – 875 (przyjęcia przesunięte z powodu pandemii COVID-19). W 2022 roku liczba ta wyniosła 523, w 2023 roku – 564, w 2024 roku – 702, a w minionym roku osiągnięto rekordowe 915 przyjęć.

W 2026 roku zaplanowano pięć terminów przyjęć do służby. Pierwsze przyjęcie odbędzie się 2 kwietnia, kolejne 9 lipca, następnie 16 września, 17 listopada oraz ostatnie 30 grudnia. Trwa również rekrutacja w ramach służby kontraktowej, która daje dodatkowe możliwości osobom zainteresowanym mundurową służbą.

Wszystkich, którzy rozważają wstąpienie w szeregi Policji, zachęca się do odwiedzenia strony internetowej, gdzie w zakładce “Zostań Policjantem” można znaleźć wszystkie niezbędne informacje dotyczące służby w Policji, wymagań stawianych kandydatom oraz procesu rekrutacji.

Zaangażowanie, profesjonalizm i otwartość na nowe wyzwania to cechy, których oczekuje się od kandydatów do służby, ale które także prezentowane są w codziennej pracy przez funkcjonariuszy i pracowników śląskiej Policji. Hasło “Policję tworzą ludzie… twórzmy ją razem” nie jest jedynie elementem kampanii promocyjnej, to rzeczywiste odzwierciedlenie misji i wartości, którymi kieruje się śląska Policja.

Jesteśmy na  Google News. Dołącz do nas i śledź  Silesion.pl  codziennie. Obserwuj Silesion.pl!

Wszelkie materiały promocyjno-reklamowe mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią one podstawy do wzięcia udziału w Promocji, w szczególności nie są ofertą w rozumieniu art. 66 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. 2020, poz. 1740 z późn. zm.).

O autorze