ALDI ogłasza podwyżki od stycznia 2025 dla pracowników sklepów i magazynów. Łącznie przeznaczy na ten cel niemal 23 miliony złotych
Od stycznia 2025 roku ALDI zwiększa atrakcyjność zatrudnienia i wprowadza podwyżki płac na wszystkich stanowiskach w obszarze sprzedaży i w magazynach. To wyraz docenienia zaangażowania pracowników oraz potwierdzenie konsekwentnej polityki budowania atrakcyjnych warunków zatrudnienia. Sieć podniosła we wskazanych obszarach wynagrodzenia średnio o 7,6 procent.
Nowe stawki obejmą zarówno pracowników sprzedaży, jak i centrów dystrybucyjnych. Sprzedawcy w sieci sklepów ALDI od nowego roku będą zarabiać 5360-6110 zł brutto. Natomiast kierownicy sklepów w zależności od stażu będą zarabiać od 7510 zł do 9010 zł brutto. Co więcej, sieć ALDI oprócz podwyżek styczniowych, oferuje podwyżki stażowe.
W ALDI doceniamy naszych pracowników, bo to właśnie oni budują sukces firmy. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest stworzenie środowiska pracy, które sprzyja rozwojowi i stabilizacji zawodowej. Dlatego nie tylko regularnie podnosimy wynagrodzenia, ale również inwestujemy w dodatkowe świadczenia oraz narzędzia wspierające codzienną pracę – mówi Anna Goleniowska, Dyrektorka Obszaru People & Culture ALDI Polska. W tym roku na podwyżki przeznaczamy niemal 23 miliony złotych, co podkreśla nasze zaangażowanie w budowanie konkurencyjności na rynku pracy – dodaje Goleniowska.
W centrach dystrybucyjnych ALDI także pojawią się podwyżki. Początkujący magazynierzy będą zarabiać 5360 zł brutto, a po dwóch latach nawet 5960 zł brutto. Pracownicy kompletacji w magazynach dodatkowo mogą liczyć na premie w wysokości do 2500 zł brutto.
Atrakcyjne benefity i stabilne zatrudnienie
Pracownicy ALDI mogą liczyć nie tylko na atrakcyjne stawki w branży, ale także na szeroki wachlarz benefitów. Obejmują one między innymi dostęp do prywatnej opieki medycznej dla pracowników i ich rodzin, platformę do nauki języków obcych, szeroki wachlarz szkoleń, bezpłatne wsparcie psychologiczne, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach oraz darmowe pakiety sportowe w ramach współpracy z Medicover Sport. Warto dodać, że w skład wynagrodzenia pracowników wchodzi m.in. karta przedpłacona dla pracowników o wartości 310 zł do wykorzystania na zakupy w sklepach ALDI.
Firma dodatkowo wspiera pracowników nagrodami jubileuszowymi czy programem poleceń pracowniczych.
Warto dodać, że w 2024 roku sieć ALDI przeznaczyła łącznie 3,5 miliona złotych na dodatki świąteczne dla pracowników – w postaci dodatkowego doładowania karty przedpłaconej na zakupy w ALDI o wartości 350 zł oraz na dodatkowe świadczenie za frekwencję w formie premii absencyjnej o wartości 650 zł (również w formie dodatkowego doładowania do karty przedpłaconej).
ALDI dba również o stabilność zatrudnienia – wszyscy nowi pracownicy są zatrudniani bez okresu próbnego, a po roku pracy otrzymują umowy na czas nieokreślony.
Rekrutacja do ALDI w toku
Sieć, która obecnie zatrudnia ponad 4800 osób, planuje dalszy rozwój i intensywnie prowadzi rekrutacje na różne stanowiska. Aktualne oferty pracy dostępne są na stronie praca.aldi.pl, gdzie kandydaci mogą zapoznać się ze szczegółami dotyczącymi warunków zatrudnienia i dostępnych benefitów. Zgodnie z rozwojem sieci w 2025 roku planowane jest zatrudnienie kilkuset nowych pracowników w obszarze sprzedaży i magazynów.
ALDI kontynuuje swoje zaangażowanie w tworzenie atrakcyjnych miejsc pracy, pokazując, że w handlu detalicznym możliwe są zarówno godne wynagrodzenia, jak i stabilność zatrudnienia.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Silesion.pl codziennie. Obserwuj Silesion.pl!
Wszelkie materiały promocyjno-reklamowe mają charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowią one podstawy do wzięcia udziału w Promocji, w szczególności nie są ofertą w rozumieniu art. 66 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. 2020, poz. 1740 z późn. zm.).
